החברה מתמחה בעיצוב והקמת מערכות למידה ופיתוח הדרכה, ייעוץ ופיתוח ארגוני ואסטרטגי, פיתוח מגדרי, העברת הכשרות לניהול ולמנהיגות במגוון קורסים, סדנאות והרצאות
אנו מתבססים על שימוש בידע בינלאומי עדכני ומתחדש הנוגע ללמידת מבוגרים, לתהליכי למידה משמעותית, חווייתית ופעילה ועל פלטפורמות ומתודולוגיות מתקדמות לפיתוח הדרכה.
אנו מבצעים תהליכי אבחון ארגוני מקיפים ומדוייקים של תמונת המצב הקיימת ושל תמונת העתיד הרצויה ומסייעים לארגונים לזהות ולהמשיג את התהליכים הנדרשים להשתנות, לגבש את האסטרטגיה הארגונית, את החזון, המטרות והיעדים שלאורם ירצה הארגון להוביל בשנים הבאות.
אנו עוסקים במחקר, בפיתוח ובהעברה של תכניות התערבות ותכניות הכשרה לפיתוח ולקידום נשים בעולמות התעסוקה בכלל ובעולם הטכנולוגיה וההייטק בפרט.
פיתחנו את תכנית Leadareit להכשרת מנהלות, שמטרתה לסלול דרך לנשים לבצע קפיצה לתפקיד ניהולי.
התכנית היא חדשנית ופותחה על בסיס מחקרים אקדמיים וניסיון רב שנים בפרקטיקות הניהוליות ומותאמת לפיתוח קריירה של נשים. מבוססת על מודל הקליידוסקופ של Leadareit.
אנו מובילים הכשרות וסדנאות לניהול ומנהיגות לדרגי ניהול שונים ומבצעים סדנאות בתחומי המיומנויות הרכות. כל הכשרה נתפרת לצרכים הספציפיים של אוכלוסיית היעד ולפי צרכי הלקוח.
הקורסים, הסדנאות וההדרכות משלבות חוויית הנאה, למידה פעילה, משחקים, תרגולים רבים ועבודה בקבוצות יחד עם כלים ומיומנויות פרקטיות המאפשרים שינוי משמעותי בחשיבה, בהתנהגות וכפועל יוצא, בשיפור ביצועים של הלומדים ובארגון.
"באוניברסיטת בר-אילן אנו מקיימים סדנאות מנהיגות וניהול כחלק מתכניות לפיתוח העתודה המנהיגותית.
ד"ר אפרת כהן וחברת קוגניטה יצרו עבורנו חוויית למידה משמעותית: הסדנאות מועברות באופן חווייתי, משלב ומשמעותי, וכוללות כלים פרקטיים לניהול, מיומנויות רכות, תקשורת אפקטיבית והנעת צוותים.
המשובים מהמשתתפים מצביעים על ערך רב, למידה מעשירה וחוויה מקצועית מהנה."
— אוריאל רייך, מנהל מחלקת פיתוח ארגוני, הדרכה ורווחה, אוניברסיטת בר-אילן
"במהלך שנת הלימודים הקודמת הובלנו תהליך לפיתוח מנהיגות חינוכית ברשות, בשיתוף חברת קוגניטה וד"ר אפרת כהן- טואטי.
התהליך כלל מיפוי ואבחון צרכים, פיתוח תכנית ייעודית וליווי מקצועי צמוד. גם בשעת חירום, הותאמה התכנית והעניקה כלים למנהיגות חינוכית בתקופה מורכבת.
באמצעות למידה פעילה, שיח, משחקים ופעילויות חווייתיות – המשתתפים חיזקו את החוסן, גיבשו צוותים, נחשפו למודלים מגוונים והובילו יוזמות בשטח.
מדובר בתהליך מעשיר, מותאם ומעורר השראה."
— יפית שוויקי, מנהלת מחלקת החינוך, אלפי מנשה
